الأمراض الإدارية والتنظيمية في المنظمات

الأمراض الإدارية والتنظيمية في المنظمات :

قطرالندى عزيز دعدوش 

هنالك تحديات نابعة من داخل المنظمات الإدارية، وهي تمثل الأمراض الإدارية والتنظيمية، مما يطلق عليه اصطلاح

( البيروباثولوجي Bureaupathology) *, وهي متعلقة بالجهاز الحكومي نفسه، ومعظمها موروث عن الماضي مثل

المشكلات المتعلقة بالقوانين واللوائح غير المتطورة، والتنظيم الذي لا يلائم مطالب العصر، وأساليب وطرق العمل المتخلفة،

والروتين المطول المعقد ، والمركزية الشديدة ، وعدم فهم الموظف لطبيعة وحقيقة دوره ك( خادم عام)، ومشكلات

العلاقة بين الجهاز الحكومي والجمهور، وبعضها مرتبط بالحاضر،مثل ترهل الجهاز الحكومي، وسوء استثمار الراسمال البشري، والحاجة إلى تنظيم الحوافز، وسوء الأوضاع المادية للعاملين بالدولة، مما أدى ظهور أنماط مختلفة من الفساد الإداري،وانخفاض إنتاجيةالعاملين،وهذه المشكلات والأمراض تحتاج إلى جهاز إداري عالي الكفاءة، كامل الاستعداد، سليم التنظيم، مرن الحركة، قادر على تحقيق الأهداف الطموح، يضاف إلى ذلك، يجب أن تصاحبه تشريعات مشددة تضمن سلامة العمل ملزمة التنفيذ، ولا يتم ذلك بوجود المحاصصة البغيضة.

______________________________________________

(*) البيروباثولوجي :ويعني بعض الظواهر السلوكية والادارية

والتنظيمية التي تظهر في بعض المنظمات وتؤثر في مدى

كفايتها.