الشورى
د.زبير بربيرو
الشوري هو مصطلح يشير إلى مبدأ المشاورة والتشاور في اتخاذ القرارات الهامة. يستخدم هذا المصطلح في العديد من السياقات، بما في ذلك السياسة والحكومة والشركات والمؤسسات الاجتماعية وفي هذا المقال سنتحدث عن الشورى في العمل وهو مصطلح يشير إلى تبادل الآراء واتخاذ القرارات بشكل جماعي في بيئة العمل. يهدف الشورى إلى إشراك جميع أفراد الفريق أو المؤسسة في عملية صنع القرار، وذلك بتبادل الأفكار والآراء والمعلومات المتعلقة بالموضوع المطروح.
يعتبر الشورى أسلوبًا ديمقراطيًا في إدارة العمل، حيث يسمح للموظفين بالمشاركة في صنع القرارات المهمة المتعلقة بأعمالهم ومصلحة المؤسسة. بواسطة الشورى، يتم تعزيز الشفافية والمشاركة الفعالة والشعور بالانتماء لدى الموظفين. كما يساهم في تطوير مهارات العمل الجماعي وبناء الفرق القوية.
عملية الشورى تتضمن جمع المعلومات والآراء من جميع الأطراف ذات الصلة بالقرار، ومن ثم مناقشتها وتحليلها بشكل مفتوح ومنصف. يتم تشكيل فرق عمل أو لجان للشورى لضمان تمثيل جميع الأصوات والاهتمامات المختلفة. وبعد ذلك، يتم اتخاذ القرار النهائي بناءً على الاستفادة من آراء الجميع ومصلحة الفريق أو المؤسسة بشكل عام.
يعتبر الشورى منهجًا فعالًا لتعزيز التفاعل والابتكار في بيئة العمل، حيث يسمح للأفراد بالمشاركة بشكل أكبر في صنع القرارات وتحقيق الأهداف المشتركة. ومن خلال تعزيز ثقافة الشورى، يمكن تحقيق تحسينات في الأداء والإنتاجية ورضا الموظفين.
