مهام قيادية
كلما كانت الإدارة تهتم باللوائح والقوانين الخاصة بتنظيم تعامل الموظفين داخل المؤسسة أكثر من الإهتمام باللوائح والقوانين الخاصة بتحقيق أهداف المؤسسة؛ كلما كان هدف الموظف هو التحايل على اللوائح والقوانين أكثر من إهتمامه بتحقيق أهداف المؤسسة والغاية من وجودها.
لذا يجب على الإدارات السليمة الإهتمام بكل ما هو يتيح ويساعد على تحقيق أهداف المؤسسة أكثر من الإهتمام باللوائح الخاصة بتقييد الموظف وجعله يعمل تحت ضغط.
قتيبه قيس طه
